訪問看護 2024年9月18日

東京都内の訪問看護ステーションの求人分析【2024年8月末年収データ】

東京都内の訪問看護ステーションの求人情報について、さまざまな公開されている求人データをもとに分析してみましょう。年収の幅や勤務形態、エリア別の特徴などを見ていくと、働きやすい環境や給与水準が見えてきます。

1. 求人の年収について

訪問看護ステーションの求人情報を見ると、年収は幅広く設定されています。最も高い求人では、年収が900万円に達するものもあります。一方で、最低年収は約260万円程度の求人も見られます。この幅は、勤務地や業務内容、勤務形態によって異なることがわかります。

特に高年収の求人は、東京都23区内のエリアに多く見られます。例えば、港区や江戸川区などの求人では、上限年収が700万円以上のものが多く、経験やスキルに応じて高い報酬が得られるようです。

求人の勤務形態を見ると、「日勤のみ」「日勤＋オンコール」「2交代制（変則を含む）」など、さまざまな形態が存在します。

日勤のみ：この勤務形態は、比較的定時での勤務が可能なため、ワークライフバランスを重視する方に人気があります。年収の上限は600万円前後のものが多いようです。
日勤＋オンコール：オンコールが付くことで、年収が高くなる傾向があります。最大で900万円の年収を提示している求人もありますが、オンコール対応の負担が増えることを考慮する必要があります。
2交代制（変則を含む）：この勤務形態では、夜勤も含まれるため、より高い給与が設定されることが多いです。

業務内容を見ると、訪問看護だけでなく「緩和ケア」「看護管理」「ケアマネジメント」など、幅広い専門分野が含まれています。

東京都内のエリア別に見ると、年収や勤務形態に違いが見られます。

23区内：港区、江東区、渋谷区などのエリアでは、年収が高めに設定される求人が多く、特に「日勤＋オンコール」の求人が目立ちます。これは、都心部での需要が高いことや、夜間対応のニーズが多いことが影響していると考えられます。
郊外エリア：多摩市、立川市などの郊外エリアでは、「日勤のみ」の求人も多く見られます。年収は23区内と比べるとやや低めですが、その分オンコールの負担が少ない点がメリットです。

求人を選ぶ際には、以下の点を考慮すると良いでしょう。

給与水準：年収は勤務地や業務内容によって異なります。自分の経験やスキルに合った求人を選ぶと良いでしょう。
勤務形態：自分の生活スタイルやワークライフバランスを重視する場合、日勤のみの求人を選ぶと良いかもしれません。一方で、高収入を目指すなら日勤＋オンコールや2交代制の求人を検討してみてください。
エリア：都心部での勤務は給与が高い反面、オンコール対応が多いこともあります。郊外での勤務は給与がやや低めですが、オンコールの負担が少ないことが魅力です。

東京都内の訪問看護ステーションの求人は、年収や勤務形態、業務内容などさまざまな選択肢があります。高収入を狙うならオンコール付きの求人、ワークライフバランスを重視するなら日勤のみの求人がおすすめです。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な求人を探してみてください。

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【参考】年収上限上位実データ　※年収上限700万円以上